Unser Konzept bei Arveum

Unsere 5 Kernprinzipien

Wir schaffen Mehrwert, indem wir uns aktiv in die Unternehmensführung einbringen und gemeinsam mit den Teams Ziele definieren und die Umsetzung konsequent begleiten, kurz: wir lieben es, die Ärmel hochzukrempeln.

Lassen Sie uns sprechen

Dauerhaft statt Durchreichen

Wir kaufen, um zu bleiben: langfristige Verantwortung, klare Eigentümerstruktur, kein kurzfristiges „Flip“-Denken.

Unternehmerisch, nicht rein finanziell

Wir bringen uns aktiv in Führung und Umsetzung ein — in enger Abstimmung mit dem Management und den Teams.

Kultur erhalten, Entwicklung ermöglichen

Kontinuität in Werten und Identität, kombiniert mit gezielten Weiterentwicklungen in Strategie, Organisation und Technologie.

Technologie als Hebel

Wir unterstützen dabei, technologische Veränderungen nicht nur abzufedern, sondern als Wettbewerbsvorteil zu nutzen (z. B. Prozesse, Daten, Automatisierung, AI-Use-Cases).

Menschen machen den Unterschied

Wir glauben an starke Teams, klare Verantwortung und Führung auf Augenhöhe – als Grundlage für nachhaltigen Erfolg.

Wir schaffen Mehrwert, indem wir uns aktiv in die Unternehmensführung einbringen und gemeinsam mit den Teams Ziele definieren und die Umsetzung konsequent begleiten.

Wir lieben es, die Ärmel hochzukrempeln.

Unser Prozess

Schnell und unbürokratisch

Unsere 5 Kernprinzipien

Dauerhaft statt Durchreichen

Unternehmerisch, nicht rein finanziell

Kultur erhalten, Entwicklung ermöglichen

Technologie als Hebel

Menschen machen den Unterschied

Wir schaffen Mehrwert, indem wir uns aktiv in die Unternehmensführung einbringen und gemeinsam mit den Teams Ziele definieren und die Umsetzung konsequent begleiten.

Unser Prozess

Erstes Kennenlernen (Vertraulichkeit, Ziele, Rahmen)

Kurze Vorprüfung (Fit, Potenziale, grobe Struktur)

Vertiefung (operativer Blick, Technologie-/Marktcheck)

Angebot & Struktur (transparent, nachvollziehbar)

Übergabeplan (Rollen, Timing, Kommunikation)

100-Tage-Plan (gemeinsame Ziele, priorisierte Umsetzung)

Kontakt zu uns

Unsere 5 Kernprinzipien

Dauerhaft statt Durchreichen

Unternehmerisch, nicht rein finanziell

Kultur erhalten, Entwicklung ermöglichen

Technologie als Hebel

Menschen machen den Unterschied

Wir schaffen Mehrwert, indem wir uns aktiv in die Unternehmensführung einbringen und gemeinsam mit den Teams Ziele definieren und die Umsetzung konsequent begleiten.

Unser Prozess

Erstes Kennenlernen (Vertraulichkeit, Ziele, Rahmen)

Kurze Vorprüfung (Fit, Potenziale, grobe Struktur)

Vertiefung (operativer Blick, Technologie-/Marktcheck)

Angebot & Struktur (transparent, nachvollziehbar)

Übergabeplan (Rollen, Timing, Kommunikation)

100-Tage-Plan (gemeinsame Ziele, priorisierte Umsetzung)

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